Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Fizetések az új pedagógus életpálya modellben

2013.06.12

A lentebb szereplő táblázatok felhasználásával 2013. június 12-én készült tanulmány

letölthető innen: Életpálya tanulmány

A bértáblák innen Word-ben letölthetők: Életpálya bértábla

A pótlékok összegét tartalmazó táblák itt tölthetők le: Pótlékok összege

Az életpálya fokozataihoz tartozó munkabér innen tölthető le: Életpálya-fokozatok

A tanulmány teljes szövege a weblapon - szerkesztési okok miatt nem jeleníthető meg tisztességes formában, ezért folyamodtam a letöltési lehetőség biztosításához!

A táblák weblapomon való megjelentetését követően napi 1.300-ra ugrott az olvasók száma, kíváncsi vagyok, hogy a tanulmány szövegének hatására hogyan változik az olvasottság! Hát, bizony 2.000 fölé futott 18-20-án! Köszönet az érdeklődésért, kedves olvasók!

 

Amit világosan érteni kell a cikk olvasásához:

Az illetményalapot a köznevelési törvény határozza meg az alábbiak szerint:

  • egyetemi végzettség esetén a minimálbér 200%-a
  • főiskolai végzettség esetén a minimálbér 180%-a

 

 
 

 

 
 

 

 

A mappában található képek előnézete Portrék rólam

Hozzászólások

Hozzászólások megtekintése

tompem01@gmail.com

(T. Mariann, 2013.06.23 13:40)

Tisztelt Petróczi Gábor!

Én eddig H 11 fizetési fokozatban voltam, egyetemi tanári végzettséggel, több mint 20 év tanári gyakorlattal, vizsgaelnöki tapasztalattal. Most akkor én szeptember 01-től milyen besorolásra mennyi bérre, pótlékra számithatok. Kérem amennyiben lehetséges e-mailben szíveskedjen nekem válaszolni.
Köszönettel: T. M.

Re: tompem01@gmail.com

(Petróczi Gábor, 2013.06.25 20:10)

Kedves Mariann!
Válaszoltam! De ha a cikket figyelmesen elolvassa, választ talál. Elnézést, a többiek kedvéért válaszoltam.

Debrecen

(Papamaci, 2013.06.21 22:17)

Tisztelt Petróczi Úr!

2013.április 30-ig közalkalmazottként dolgoztam egy iskolában. Tanárként és igazgatóhelyettesként az alapfizetésem 193.800,- Ft volt. 2013. május 1-től kormánytisztviselőként dolgozok, vezető-tanácsosi beosztásban. Nyelvvizsga-pótlékkal együtt 234.200,- Ft illetményem van. 2013. július 1-től ismét közalkalmazott leszek, ismét egy iskolában fogok tanárként és igazgatóhelyettesként dolgozni. Mind a két esetben áthelyezéssel történt a munkahely váltás, azonos munkáltatón belül (KLIK).
A kérdés ezzel kapcsolatban az, hogy ismét a 193.800,- Ft közalkalmazotti bértábla szerint megállapított illetményt kell kapnom, vagy érvényes-e az, hogy nem lehet kevesebb a 2013. július 1-től megállapított illetményem az előző (234.200,- Ft, esetleg nyelvpótlék nélkül 211.010,- Ft) alapilletménytől, és közalkalmazottként a besorolás szerinti és megállapított pótlékokkal növelt bért (193.800,- Ft-ot) ki kell egészíteni a munkáltatónak valami további bérpótlékkal?

Válaszát nagyon megköszönném!

Re: Debrecen

(Petróczi Gábor, 2013.06.25 13:25)

Kedves Kolléga!

Nem ismerek olyan jogszabályt, amely közalkalmazotti körben, áthelyezés esetén előírná, hogy nem csökkenhet az alkalmazott illetménye. Más munkakör betöltésekor ez egy reális lehetőség. Vannak olyanok, akik bizonyos szerzett jogokról beszélnek ebben az esetben. Én ennek nem látok jogszabályi előírását. A KLIK-kel kell megállapodni, bármit lehetségesnek látok.

tundeneni@freemail.hu

(Pedagógus?, 2013.06.22 11:12)

Tisztelt Petróczi Gábor!

A hozzászólásokat olvasva kérdésem arra vonatkozik, hogy mi a helyzet az egyházi fenntartású intézményekkel, hiszen ott - és ezt nagyon tudom , hiszen ilyen intézményben dolgozom - sok mindenre csak azt mondják, hogy adható, tehát nem kötelező. Ez vajon így lesz-e az Ön által levezetett bértáblával is????
Válaszát nagyon köszönöm!

Re: tundeneni@freemail.hu

(Petróczi Gábor, 2013.06.25 13:22)

Kedves Tünde!

Egy-két napon belül teszek föl egy anyagot az egyházi iskolák helyzetéről. Ebben azt is olvashatja, hogy az egyházakról szóló tv. előírja, hogy az egyházi iskolákban dolgozó pedagógusokat ugyanazok a bér, munkaidő, szabadság-feltételek illetik meg, mint az állami intézményekben dolgozókat. Aggodalomra tehát semmi ok nincsen!

8834 Murakeresztúr, Deák F u. 4.

(Nagy Gábor, 2013.06.22 19:48)

Tisztelt Szakértő Úr!

Szeretném megkérdezni, hogy a 2013. szeptember 1-jétől mennyi lesz
a kollégiumi nevelőtanárok óraszáma? A kötelező órából mennyit kell foglalkozásokra, és mennyit felügyeletre fordítani? Nálunk nem került bevezetésre a pedagógiai felügyelő! Várom szíves válaszát, munkáját előre is köszönöm!

Re: 8834 Murakeresztúr, Deák F u. 4.

(Petróczi Gábor, 2013.06.25 13:21)

Kedves Gábor!

A bejegyzéseimet elolvasva a kérdésekre pontos választ lehet kapni. Így csak röviden: minden pedagógusnak heti 22-26 óra foglalkozást lehet elrendelni, 32 órát pedig a munkahelyen kell tölteni. A többi a munkáltató hatásköre.

Petróczi Gábor

(harik.maria@freemail.hu, 2013.06.23 13:23)

Tisztelt Petróczi Gábor, vonatkozik e a béremelés a Prémium évek programban résztvevőkre, Mária

Re: Petróczi Gábor

(Petróczi Gábor, 2013.06.25 13:17)

Kedves Mária!

Véleményem szerint nem, hiszen a prémiumévek programban rögzítésre kerül a közalkalmazott illetménye a nyugdíjkorhatár eléréséig törénő határozott időre, így nem hiszem, hogy vonatkozna önre. De a végrehajtásról rendelkező jogszabály rendelkezhet majd másként is. Nem hiszek benne.

Tisztelt Petróczi Gábor!

(D. Nagy Anikó, 2013.06.23 19:26)

Egy kérdéssel szeretnék Önhöz fordulni: jelenleg nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő álláshelyen vagyok.
Végzettségem tanító-könyvtáros és egy általános iskolában dolgozom könyvtárosként. A könyvtár alapfeladatai közé tartozó, a munkatervben és munkaköri leírásban szereplő könyvtárhasználati tanórákat és a könyvtárra épülő szakórákat megtartom. Azt szeretném megtudni, hogy a 2013 szeptemberében bevezetésre kerülő -pedagógus életpálya modell-jelenlegi besorolásom szerint hogyan vonatkozik rám ?

Re: Tisztelt Petróczi Gábor!

(Petróczi Gábor, 2013.06.25 13:15)

Kedves Anikó!
Ha ön könytáros-tanár, könyvtárostanító munkakört tölt be, akkor jelenleg is és szeptembertől is pedagógus munkakörbe tartozik. Igaz, szeptembertől a könyvtárost a pedagógus és a pedagógiai munkát közvetlenül segítő munkakörbe is besorolta a köznevelési tv. Törekedjen arra, hogy könyvtáros-tanári kinevezése legyen, így tanári állást tölt be, és az életpálya magasabb fizetései is járnak önnek.

Illetménykiegészítés

(Nagy Judit, 2013.06.24 16:46)

Tisztelt Petróczi Gábor!

Tanító szakot, testnevelés és sport műveltségi területet végeztem. Szeptembertől első osztályban fogok matekot, technikát, környezetet és heti 3 órában testnevelést tanítani. Érdeklődni szeretnék, hogy ebben az esetben jár-e nekem illetménykiegészítés ?

Válaszát előre is köszönöm.

Re: Illetménykiegészítés

(Petróczi Gábor, 2013.06.25 13:12)

Kedves Judit!
Véleményem szerint nem, hiszen egyetlen diplomával látja el feladatait. Illetménykiegészítés nem jár a jelenleg hatályos szabályok szerint. A későbbi szabályozást még nem ismerjük.

Debrecen

(Nagy Mariann, 2013.06.21 12:37)

Tisztelt Petróczi Gábor!
Talán elkerülte a figyelmét a kérdésem, ezért megismétlem: Kérdésem arra az esetre vonatkozik, amely rám érvényes: "(21) Nem vonatkozik a minősítési kötelezettség arra a nevelési-oktatási intézményben foglalkoztatott pedagógusra, aki 2013. szeptember 1-től, és arra a pedagógiai szakszolgálat keretében pedagógus-munkakörben foglalkoztatottra, aki 2015. szeptember 1-től számított tizedik tanév végéig eléri a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárt"
Hogyan értelmezhető ez a kitétel az én besorolásomnál. Több, mint 30 éves tanári, 23 éves vezetőtanári gyakorlat és szakvizsga birtokában a minősítés után mestertanári fokozatba kerülnék. Ha mentesülök, ez az én értelmezésem szerint azt jelenti, hogy a vizsga nélkül kerülök ebbe a fokozatba. Vagy mégsem?

Re: Debrecen

(Petróczi Gábor, 2013.06.21 16:07)

Kedves Mariann!

Valóban nem értettem meg a kérdés lényegét, elnézést kérek! Szept. 1-jétől - a gyakornokokat kivéve - mindenki pedagógus I-be kerül, a pályán töltött idejének megfelelő fokozatba. A minősítési kötelezettség valóban nem vonatkozik az ön által megjelölt esetre. Viszont pedagógus II-be, sőt majd a mestertanári fokozatba CSAK minősítést követően lehet kerülni. Anélkül tehát semmi esetre sem. Ha nem minősítteti magát (mielőbb), marad a pedagógus I-ben. E szempontból a szakvizsga ténye nem fog számítani.

Eger

(racznelp@gmail.com, 2013.06.19 11:07)

Tisztelt Petróczi Gábor!
Azt szeretném megkérdezni, hogy én már 32 éves munkaviszonnyal rendelkezem, de csak 2008 december 8-tól vagyok a pedagógusi pályán, és most jun. 15-én szereztem közgazdásztanár MA szakos diplomát!
Ilyen esetben hová vagyok sorolható
Előre is köszönöm válaszát Ráczné

Közgazdász

(Petróczi Gábor, 2013.06.19 21:25)

Kedves Kollégám!

A kérdéséből nem lehet megítélni a helyzetét. Nem tudom a munkakörét, beosztását. Ha közgazdaságtant tanító tanérként van kinevezne, akkor mutassa be azonnal a diplomáját a munkáltatónak, sőt írásban kérje az átsorolását, és H fizetési osztályba fogják sorolni. Ha történelemtanárként van kinevezve, akkor a közgazdász diplomáját nem tudja hasznosítani.

Besorolás

(Porcsin Norbert, 2013.06.21 09:23)

Kedves Petróczi Gábor!

Azt értem, hogy mindenki a pedagógus I-be lesz besorolva, de azon belül is az 1-2 fizetési osztályba? Ha valaki 10 éve van a pályán, akkor ezt figyelembe veszik a besorolásnál? Vagyis elképzelhető, hogy ha eddig H4-es besorolásban voltam, akkor ennek megfelelően történik a besorolás szeptembertől?

Re: Besorolás

(Petróczi Gábor, 2013.06.21 15:59)

Kedves Norbert!

A táblázat bal szélén ott van, hogy hány év után kerül az illető az adott fokozatba. Aki H-4-ben volt, az Pedagógus I. - 4-be kerül.