Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Igazgató kollégáknak

latas.jpgTisztelt Igazgató, Óvodavezető, Intézményvezető Kollégáim!

Szakértői lapom meghatározó részeként tekintek erre a menüpontra, és számos olyan vezetői, vezetési kérdéssel foglalkozom, amelyek az eltelt évek során problémát jelentettek a napi igazgatói munkámban, vagy mostanában vezető kollégáim vetették föl telefonon, e-mailben vagy éppen személyesen. Ugyanakkor szakértői lapom "Tanügyigazgatási problémák" menüjében is számos olyan problémát vetek föl, amely a napi igazgatói rutin során fölvetődik. A két mappa tartalmát nehéz különválasztani, ezért vita tárgyát képezhetné, hogy melyik bejegyzés hová került! Remélem, hasznosan forgatják majd a lapokat!

 

Cikkek

A nyugdíjazás előtt álló közalkalmazottak felmentése

2017.04.19

alairas.jpgSok félreértés forrását képezi a nyugdíj előtt álló közalkalmazottak felmentési eljárása. Cikkünkben ismertetjük a nyugdíjazás előtt álló közalkalmazottak (pl. pedagógusok) felmentésének lehetőségeit, a sikeres felmentéshez szükséges megteendő lépéseket. Hangsúlyozzuk, hogy a cikkben leírtak nem vonatkoznak a nem közalkalmazott pedagógusokra, pl. egyházi iskolák és óvodák munkavállalóira!

 

Eseti helyettesítésnek számít-e a csoportösszevonás?

2017.04.10

-1.jpg2017. március 31-én egy kolléganő felhívott, hogy elrendelheti-e eseti helyettesítésként egyik pedagógusa számára egy másik pedagógus tanulócsoportjával történő összevonást. Arról is érdeklődött, hogy az így elrendelt óra terheli-e a napi 2, heti 6 órás limitet vagy sem. Azt kérte, azonnal válaszoljak, hogy beküldje-e a kollégát vagy sem az összevont órára. Kértem egy nap türelmét, és a következő munkanap kétszer próbáltam visszahívni: sikertelenül. Inkább megírtam, hátha elolvassa...

 

Kirándulás, táborozás díjazása

2017.03.28

szabadsag.jpgRégi probléma, hogyan kell elszámolni a pedagógusok többnapos kirándulások, erdei iskolai napok, projektoktatás, táborozás idején végzett többletmunkáját. Pedig a szabályokat teljesen világosan tartalmazza a kormányrendelet. Nem könnyű eligazodni a szövevényes előírások között, de megkíséreljük!

 

Túlmunka, túlóra, rendkívüli munkavégzés_2017

2017.02.22

boldogsag-2.jpgEz a cikk nagyon sok vitát fog kiváltani, de - amint remélem - sok bizonytalanságot is el fog oszlatni. Arról szól, hogy mikor és milyen feltételek között kell a pedagógusok számára "túlórát", óradíjat fizetni a neveléssel-oktatással lekötött időkeret feletti munkavégzésért vagy az eseti helyettesítésért, és mikor nem kell. A cikk az állami és nem állami fenntartású intézményekre vonatkozó szabályokat is ismerteti.

 

Szabadság kiadása a munkavállaló kérése szerinti időpontban

2017.02.01

szabadsag.jpgA Munka törvénykönyve előírja, hogy a dolgozó szabadságából évente hét munkanapot a munkavállaló kívánsága szerinti időpontban kell kiadni, maximum két részletben. De vonatkozik-e ez az előírás a pedagógusokra? Hogyan intézzük az ezzel kapcsolatos dolgainkat?

 

A tanév első és utolsó napjának védelme

2017.01.29

tanar-1.jpgIsmét több kérdést kaptam arra vonatkozóan, hogy át lehet-e helyezni a tanév első és utolsó napját, meg lehet-e változtatni az évközi szünetek hosszát vagy időtartamát. A hatályos jogszabályi előírások évek óta nem változtak lényegesen ebben a kérdésben. Tekintsük át együtt a 2016/17-es tanév rendjében, valamint a köznevelési törvényben a kérdésre vonatkozó szabályokat!

 

A 2017. évi pedagógus illetményemelés elé

2017.01.10

tanar-5.jpg2017. szeptember 1-jén hatályba lép(het) a pedagógus életpálya köznevelési törvényben meghatározott illetményemelésének utolsó lépcsője. De nem olyan könnyű eligazodni a 2017. szeptember 1-jén hatályos előírások között, a korábbi években érvényes szabályok pedig még nagyobb probléma elé állítják a pedagógusokat és az intézményvezetőket. Gondolkozzunk együtt a 2017. szeptember 1-jétől bevezethető differenciált illetményemelés lehetőségeiről!

 

A felmentési időre járó szabadság kiszámítása

2016.12.20

kave.jpgA közalkalmazottak felmentésekor egyre gyakoribb problémaként jelentkezik az, hogy hogyan kell kiszámítani a felmentési időre járó szabadságot. Az új Munka törvénykönyv szerint a szabadság csak a munkában töltött idő után jár, de az ezzel kapcsolatos elsietett véleményalkotás hibákhoz vezethet! Tekintsük át pontosan, példákkal azt, hogy milyen időtartamokra jár a szabadság és melyekre nem jár! Cikkünkben a közalkalmazottak mellett tárgyaljuk a Kjt. alá nem tartozó munkavállalók munkáltatói felmondásának esetét is.

 

A kötött munkaidő meghatározása az intézményben

2016.12.07

pedagogus.jpgA 2016/17-es tanévben megváltoztak a kötött munkaidő eltöltésére vonatkozó szabályok. Az elmúlt tanévben a kötött munkaidőt lényegében az intézményben kellett eltölteni, a 2016/17-es tanévtől a munkáltatónak kell szabályoznia azt, hogy a kötött munkaidő mely elemeit kötelező az intézményben eltölteni, és melyeket azon kívül. A cikk nyomtatott formában a RaabeKlett Kiadó "Ellenőrzések a közoktatásban" c. kötetében jelenik meg 2017 februárjában, a nyomtatott változat egy szabályzati mintát is fog tartalmazni a kötött munkaidő szabályozására.

 

Illetmény meghatározása nyelvvizsga hiányában

2016.11.29

penzfa.jpgHogyan kell meghatározni a nyelvvizsga hiányában diplomával nem rendelkező, határozott időre gyakornoki fokozatba sorolható pedagógus alapilletményét, illetőleg alapbérét. Tekintsük át az erről szóló jogszabályi előírásokat, számítsuk ki az alapilletmény összegét!

 

Szakértők beosztása helyettesítésre

2016.11.23

fejfajas.jpgAz Oktatási Hivatal által szakértői feladatokkal megbízott szakértő mesterpedagógus helyettesítésre történő beosztása sok vezető és szakértő kollégát foglalkoztat. Hogyan és hány órára osztható be a szakértő pedagógus helyettesítésre, kiírható-e eseti helyettesítésre a szakértői napján, ha éppen nincs szakértői feladata?

 

Intézményvezető megbízása pályázat nélkül

2016.11.06

kulcs1.jpgA köznevelési törvény előírásai szerint lehetőség van az első ciklusát befejező intézményvezetőnek pályázat kiírása nélküli második vezetői megbízására is, amennyiben ebben a fenntartó és az intézmény nevelőtestülete egyetértenek. De hogyan kell ezt az eljárást lebonyolítani? Megállapításaimat a hatályos jogszabályok előírásai alapján fogalmaztam meg.

 

A garantált illetmény pontos megállapítása

2016.10.09

kerdojel.jpgGyakori probléma a pedagógusok kinevezésekor a garantált illetmény szakszerű meghatározása, hiszen a korábban a Kjt-ben meghatározott besorolási szabályokat felváltották a köznevelési törvényben meghatározott besorolási szabályok. De a fizetési kategória (5., 12., stb.) meghatározásánál bizony továbbra is a Kjt-ben meghatározott szabályoknak van alapvető jelentőségük.

 

Az osztályfőnöki óra beszámíthatósága

2016.10.02

osztalyfonok-2.jpgA napokban egyre több hírt kapok arról, hogy az országban számos helyen felvetődött, hogy a pedagógusok neveléssel-oktatással lekötött munkaidejébe beszámítható heti két órába egyes fenntartók be kívánják számítani a megtartott osztályfőnöki órát is. Vajon szabályos-e ez az eljárás? Szó sem lehet róla!

 

Új munkakörök a köznevelési törvényben

2016.08.20

dokumentum.jpg2016. szeptember 1-jétől megváltozik sok pedagógus munkakörének elnevezése, mert a köznevelési törvény 3. sz. mellékletében módosult az egyes munkakörök elnevezése. A 2016. szeptember 1-jén esedékes kinevezés-módosítások alkalmával erre nagyon kell ügyelni. Megjelenik például a "gimnáziumi tanár", a "közismereti tantárgyat oktató tanár" vagy az "együttnevelést segítő pedagógus",

 

Iskolatitkároknak

2016.07.28

dscf0020.jpgEz a cikk legfontosabb segítőinknek, az iskolatitkároknak, óvodatitkároknak, kollégiumi titkároknak és persze intézményvezetőiknek szól. Összefoglaltam mindazt, amit az iskolatitkárok kinevezéséről, szakképzettségéről, munkaköréről, besorolásáról, illetményéről, szabadságáról, a pedagógus életpályán való megjelenésükről tudok.

 

A munkaviszony megszüntetésének szabályai az egyházi fenntartású intézményekben

2016.05.18

hittan-2.jpgAz egyházi fenntartású intézmények számának gyarapodásával egyre többször vetődik föl a kérdés: milyen szabályok érvényesek az egyházi intézményekben dolgozó pedagógusok és más munkavállalók munkaviszonyának megszüntetésére. Mennyiben azonosak és mennyiben térnek el a munkajogi szabályok a közalkalmazotti szabályokhoz képest?

 

A 2016/2017-es tanév rendje

2016.05.11

iskolai-nehezsegek.gif 2016. június 27-én megjelent a 2016/17-es tanév rendjéről szóló 12/2016. (VI.27.) EMMI rendelet. (Már kezdtünk aggódni, hogy el is marad a következő tanév!) A rendelet szövege iránymutatásként szolgálhat a jövő tanév helyi rendjének tervezéséhez. Az őszi szünet november 2-től 4-ig tart, de a szünet előtti utolsó tanítási nap október 28 lesz. A téli szünet december 22-től január 2-ig tart. Az első félév utolsó napja január 20-a lesz. A tanév utolsó tanítási napja 2017. június 15-e, csütörtök lesz.

 

Iskolatitkári feladatok optimális ellátása

2016.04.11

virag-5.jpgEgy páratlan páros: az iskolatitkár  és az intézményvezető. Bátran mondhatjuk: minden rajtuk múlik. A közoktatási intézményekben az iskolatitkár a kulcsszereplő: neki kell mindent tudnia, tájékozottabbnak kell lennie az igazgatónál is! Hogyan lehet optimális együttműködést kialakítani az iskolatitkár és az igazgató között az egész szervezet érdekében? 2016. április 25-én tartott iskolatitkári konferenciánkon elmondtuk és bemutattuk önöknek! Örömünkre szolgált, hogy 741 fő követte online az előadásunkat! Köszönjük az érdeklődést!

 

A magasabb vezetők pótlékáról

2016.02.22

Hogyairat.jpgn kell megállapítani az intézményvezető-helyettesek, tagintézmény-vezetők, intézményegység-vezetők pótlékát? Van-e aránytalanság a jogszabályok által meghatározott pótlékok összegében? Milyen a pótlékok mértéke 2016-ban?