Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Igazgató kollégáknak

latas.jpgTisztelt Igazgató, Óvodavezető, Intézményvezető Kollégáim!

Szakértői lapom meghatározó részeként tekintek erre a menüpontra, és számos olyan vezetői, vezetési kérdéssel foglalkozom, amelyek az eltelt évek során problémát jelentettek a napi igazgatói munkámban, vagy mostanában vezető kollégáim vetették föl telefonon, e-mailben vagy éppen személyesen. Ugyanakkor szakértői lapom "Tanügyigazgatási problémák" menüjében is számos olyan problémát vetek föl, amely a napi igazgatói rutin során fölvetődik. A két mappa tartalmát nehéz különválasztani, ezért vita tárgyát képezhetné, hogy melyik bejegyzés hová került! Remélem, hasznosan forgatják majd a lapokat!

 

Cikkek

A kötött munkaidő meghatározása az intézményben

2016.12.07

pedagogus.jpgA 2016/17-es tanévben megváltoztak a kötött munkaidő eltöltésére vonatkozó szabályok. Az elmúlt tanévben a kötött munkaidőt lényegében az intézményben kellett eltölteni, a 2016/17-es tanévtől a munkáltatónak kell szabályoznia azt, hogy a kötött munkaidő mely elemeit kötelező az intézményben eltölteni, és melyeket azon kívül. A cikk nyomtatott formában a RaabeKlett Kiadó "Ellenőrzések a közoktatásban" c. kötetében jelenik meg 2017 februárjában, a nyomtatott változat egy szabályzati mintát is fog tartalmazni a kötött munkaidő szabályozására.

 

Illetmény meghatározása nyelvvizsga hiányában

2016.11.29

penzfa.jpgHogyan kell meghatározni a nyelvvizsga hiányában diplomával nem rendelkező, határozott időre gyakornoki fokozatba sorolható pedagógus alapilletményét, illetőleg alapbérét. Tekintsük át az erről szóló jogszabályi előírásokat, számítsuk ki az alapilletmény összegét!

 

Szakértők beosztása helyettesítésre

2016.11.23

fejfajas.jpgAz Oktatási Hivatal által szakértői feladatokkal megbízott szakértő mesterpedagógus helyettesítésre történő beosztása sok vezető és szakértő kollégát foglalkoztat. Hogyan és hány órára osztható be a szakértő pedagógus helyettesítésre, kiírható-e eseti helyettesítésre a szakértői napján, ha éppen nincs szakértői feladata?

 

Intézményvezető megbízása pályázat nélkül

2016.11.06

kulcs1.jpgA köznevelési törvény előírásai szerint lehetőség van az első ciklusát befejező intézményvezetőnek pályázat kiírása nélküli második vezetői megbízására is, amennyiben ebben a fenntartó és az intézmény nevelőtestülete egyetértenek. De hogyan kell ezt az eljárást lebonyolítani? Megállapításaimat a hatályos jogszabályok előírásai alapján fogalmaztam meg.

 

A garantált illetmény pontos megállapítása

2016.10.09

kerdojel.jpgGyakori probléma a pedagógusok kinevezésekor a garantált illetmény szakszerű meghatározása, hiszen a korábban a Kjt-ben meghatározott besorolási szabályokat felváltották a köznevelési törvényben meghatározott besorolási szabályok. De a fizetési kategória (5., 12., stb.) meghatározásánál bizony továbbra is a Kjt-ben meghatározott szabályoknak van alapvető jelentőségük.

 

Az osztályfőnöki óra beszámíthatósága

2016.10.02

osztalyfonok-2.jpgA napokban egyre több hírt kapok arról, hogy az országban számos helyen felvetődött, hogy a pedagógusok neveléssel-oktatással lekötött munkaidejébe beszámítható heti két órába egyes fenntartók be kívánják számítani a megtartott osztályfőnöki órát is. Vajon szabályos-e ez az eljárás? Szó sem lehet róla!

 

Új munkakörök a köznevelési törvényben

2016.08.20

dokumentum.jpg2016. szeptember 1-jétől megváltozik sok pedagógus munkakörének elnevezése, mert a köznevelési törvény 3. sz. mellékletében módosult az egyes munkakörök elnevezése. A 2016. szeptember 1-jén esedékes kinevezés-módosítások alkalmával erre nagyon kell ügyelni. Megjelenik például a "gimnáziumi tanár", a "közismereti tantárgyat oktató tanár" vagy az "együttnevelést segítő pedagógus",

 

Iskolatitkároknak

2016.07.28

dscf0020.jpgEz a cikk legfontosabb segítőinknek, az iskolatitkároknak, óvodatitkároknak, kollégiumi titkároknak és persze intézményvezetőiknek szól. Összefoglaltam mindazt, amit az iskolatitkárok kinevezéséről, szakképzettségéről, munkaköréről, besorolásáról, illetményéről, szabadságáról, a pedagógus életpályán való megjelenésükről tudok.

 

A munkaviszony megszüntetésének szabályai az egyházi fenntartású intézményekben

2016.05.18

hittan-2.jpgAz egyházi fenntartású intézmények számának gyarapodásával egyre többször vetődik föl a kérdés: milyen szabályok érvényesek az egyházi intézményekben dolgozó pedagógusok és más munkavállalók munkaviszonyának megszüntetésére. Mennyiben azonosak és mennyiben térnek el a munkajogi szabályok a közalkalmazotti szabályokhoz képest?

 

Iskolatitkári feladatok optimális ellátása

2016.04.11

virag-5.jpgEgy páratlan páros: az iskolatitkár  és az intézményvezető. Bátran mondhatjuk: minden rajtuk múlik. A közoktatási intézményekben az iskolatitkár a kulcsszereplő: neki kell mindent tudnia, tájékozottabbnak kell lennie az igazgatónál is! Hogyan lehet optimális együttműködést kialakítani az iskolatitkár és az igazgató között az egész szervezet érdekében? 2016. április 25-én tartott iskolatitkári konferenciánkon elmondtuk és bemutattuk önöknek! Örömünkre szolgált, hogy 741 fő követte online az előadásunkat! Köszönjük az érdeklődést!

 

A magasabb vezetők pótlékáról

2016.02.22

Hogyairat.jpgn kell megállapítani az intézményvezető-helyettesek, tagintézmény-vezetők, intézményegység-vezetők pótlékát? Van-e aránytalanság a jogszabályok által meghatározott pótlékok összegében? Milyen a pótlékok mértéke 2016-ban?

 

A munkaviszony megszüntetésének szabályai

2016.01.26

level.jpgMilyen szabályok szerint kell kiadni a közalkalmazott és a Mt. hatálya alá tartozó pedagógusok szabadságát a munkaviszony megszüntetésekor? Mely időtartamra jár az időarányos szabadság? Kiadható-e a szabadság a munkavégzés alóli mentesítés időszakában? Ezek és más fontos kérdések a munkaviszony megszüntetéséről pedagógusoknak és nem pedagógusoknak.

 

Könyvtárostanár vagy könyvtáros?

2015.08.26

konyvek.jpgSok kérdést kaptam az elmúlt napokban iskolai könyvtárosoktól, akik aggódnak, vajon részesülnek-e a pedagógus életpálya illetményemelésében? Aggodalomra semmi okuk. Vizsgáljuk meg, milyen rendelkezések alapján tartoznak a könyvtárostanárok és könyvtárostanítók a pedagógus munkakörbe, illetőleg hová tartoznak a könyvtárosi munkakört betöltő más alkalmazottak, akiknek - ha pedagógus szakképzettséggel is rendelkeznek - 2015. szeptember 1-jétől jár a pedagógus életpálya szerinti bérezés.

 

Pedagógusok határozott idejű alkalmazása

2015.07.19

Sok kontroll-2.jpgprobléma van a köznevelési intézményekben a határozott időtartamra kinevezett pedagógusok foglalkoztatásával. Sokszor találkozom durván szabálytalan esetekkel. Cikkünkben körbejárjuk a határozott időre történő foglalkoztatás lehetséges eseteit és a határozott időre történő foglalkoztatás időkorlátait. Arról is szólunk, hogyan lehet határozatlan idejűvé alakítani a szabálytalan határozott idejű munkaszerződést.

 

Intézményvezetői megbízás határozott időre

2015.06.03

level.jpgMilyen szabályok szerint kell vagy lehet ellátni az intézményvezetői feladatokat abban az esetben, ha az intézményvezető a nyugdíjazása miatt a felmentési idejét tölti. Mikor lehet határozott idejű vezetői megbízást adni, milyen esetekben kell eljárni az SzMSz-ben meghatározott helyettesítési rend szerint.

 

Az intézményvezetői megbízás feltételei-2014

2015.01.26

tanar-9.jpgLehet-e valakit intézményvezetői szakképzettség hiányában vezetői feladatok ellátásával megbízni? 2014. január 1-jétől igen, de csak abban az esetben, ha az intézményvezetői megbízásra csak olyan pályázók jelentkeztek, akik közül egyiknek sincs (befejezett) intézményvezetői szakképzettsége. Tekintsük át pontosan a 2014-től érvényes szabályokat!

 

Pedagógus diploma nélkül

2015.01.08

ok.jpgAlkalmazható-e egy pedagógus a megfelelő végzettség és szakképzettséget igazoló diploma nélkül? Általában nem. 2015. január 1-jétől azonban megengedőbbé vált a köznevelési törvény a nyelvvizsga hiányában diplomával nem rendelkező pedagógus munkakörben alkalmazható kollégák vonatkozásában. Járjuk körbe a diploma-problémát!

 

Gyakornokok és mentorok feladatai

2014.09.16

tanar-9.jpgBejegyzésünkben röviden áttekintjük a 2013. szeptember 1-jén vagy ezt követően gyakornok fokozatba kinevezett pedagógusok gyakornoki státusával kapcsolatos feladatait, kitérünk a szakmai segítők (mentorok) feladataira, valamint a gyakornoki vizsgára történő intézményvezetői jelentkeztetésük szabályaira.

 

Közalkalmazott felmentési eljárása

2014.06.10

munka-7.jpgRégóta készülő cikkünkben egy közalkalmazott felmentési eljrásának szabályait vesszük sorra. A cikkben leírtakat jól hasznosíthatják azok az intézményvezetők, akiknek felmentési eljárást kell lebonyolítaniuk, továbbá azok a közalkalmazottak, akik felmentési eljárás részeseivé váltak, válnak, válhatnak vagy válhattak volna.

 

Illetményfizetés készpénzben?

2014.05.21

penzek.jpgKaptam egy érdekes kérdést: a munkavállaló kérésére kifizethető-e a közalkalmazott illetménye, a munkavállaló munkabére készpénzben? A válaszhoz mind a Munka törvénykönyve, mind a Kjt. vonatkozó rendelkezéseit alkalmazni kell. A válasz pedig más a közalkalmazotti és a nem közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó pedagógusok és köznevelési alkalmazottak számára.